Prof. Dr. Hugo M. Kehr

Professur

Psychologie

Wissenschaftliche Laufbahn und Forschungsgebiete

Die Forschungsthemen von Prof. Kehr (*1965) umfassen die Wirkung von Zielen und unbewussten Motiven, die Funktion des Willens und der Selbstregulation, Ängste und ihre Überwindung, außerdem die Wirkung von Visionen wie auch Führungsstilen auf die Anregung von Motiven.
 
Prof. Kehr studierte zunächst BWL in München (LMU) und Montpellier, promovierte 1997 am Institut für Psychologie der LMU und habilitierte sich dort 2000. Im Anschluss ging Hugo Kehr als Humboldt-Stipendiat an die UC Berkeley. Er erhielt ein Heisenbergstipendium (2002), erhielt Rufe nach Fribourg/Schweiz sowie an die IESE in Barcelona (2003) und war Lehrstuhlinhaber an der Macquarie University, Sydney (2004-2006). Seit 2006 leitet er den Lehrstuhl für Psychologie der TU München. Prof. Kehr hat über seine Arbeiten vier Monographien und zahlreiche Fachaufsätze in renommierten deutschen und internationalen Zeitschriften veröffentlicht. Seit 2008 richtet er an der TUM das Munich Symposium on Motivation (MSM) aus, eine Fachtagung für internationale Spitzenforscher. Gegenwärtig ist er Program Director des Master in Management an der TU München.

Wichtigste Auszeichnungen

  • Visiting Fellow der Macquarie University, Sydney (2018)
  • Visiting Fellow der University of Hawaii, Manoa (HI) (2014)
  • Visiting Fellow der University of New South Wales, Sydney (2009)
  • Highly Commended Award by EmeraldLiteratiNetwork (2008)
  • Nominierung für den Newman-Award der Academy of Management (2003)

Kehr, H. M., Bakaç. C.[shared first authorship], Jais, M., Brunner, D., Voigt, J., & Holzemer, L. (2022). The role of death-anxiety-induced fear of COVID-19 in compliance with and acceptance of government-issued COVID-19 regulations. Frontiers in Psychology.

Abstract

Kehr, H. M., Voigt, J., & Rawolle, M. (2022). Implicit motives as the missing link between visionary leadership, approach and avoidance motivation, and vision pursuit. Organizational Psychology Review, 12(2), 135–161.

Abstract

Rawolle, M., Strasser, A., Schultheiss, O. C., & Kehr, H. M. (2016). The motivating power of visionary images: Effects on motivation, affect, and behavior. Journal of Personality, 85, 769-781.

Abstract

Kehr, H. M. (2004). Integrating motives, goals, and abilities: The compensatory model of work motivation and volition. Academy of Management Review (Special issue: The future of work motivation theories), 29(3), 479-499.

Abstract

Kehr, H. M. (2003). Goal conflicts, attainment of new goals, and well-being among managers. Journal of Occupational Health Psychology, 8(3), 195-208.

Abstract