Prof. Dr. Brigitte Winkler

Honorarprofessor der TUM seit 2022

Fachgebiet

Führung und Transformation

Laufbahn

Prof. Dr. Brigitte Winkler ist Mitgründerin und Partnerin von A47 Consulting, Beratung für Unternehmensentwicklung und Managementdiagnostik in München. Ihr Beratungsfokus umfasst die Auswahl und das Coaching von Führungskräften sowie die Beratung von Change Vorhaben. Vor Gründung ihrer eigenen Beratungsfirma war sie in leitenden Positionen bei der HypoVereinsbank AG im In- und Ausland tätig und war u.a. verantwortlich für die Umsetzung von Personalstrategien in Veränderungsprojekten nach Restrukturierungs- oder Post-Merger-Phasen. Seit rund 20 Jahren ist sie Co-Editorin der Zeitschrift "OrganisationsEntwicklung", der führenden deutschsprachigen Zeitschrift für Change Management und Unternehmensentwicklung. Sie studierte und promovierte an der LMU in Wirtschaftspsychologie und verfügt über beratungsrelevante Zertifizierungen als Senior Management Coach, Supervisorin, Mediatorin, Eignungsdiagnostikerin und Change Managerin. In ihrer Beratung und mit ihren Publikationen ist es ihr ein Anliegen, die Gestaltung von stimulierenden, produktiven und gesunden Arbeitskontexten zu fördern.

Funktionen

  • Co-Editorin der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung, Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management der Handelsblatt Media Group GmbH, www.zoe-online.org (seit 2003 - heute)
  • Geschäftsführende Partnerin von A47 Consulting, Beratung für Unternehmensentwicklung und Managementdiagnostik, München, www.a47-consulting.de (seit 2000 - heute)
  • Direktorin und Prokuristin für die Zentrale Personalentwicklung in der HypoVereinsbank AG parallel dazu: Projektleitung von diversen Projekten im Human Resources Management im Rahmen einer Firmenfusion zwischen zwei deutschen Großbanken (1997 - 2000)
  • Abteilungsleiterin Personal und Schulung eines Unternehmensbereiches in der HYPO-Bank AG (1995 - 1997)
  • Internal Consultant for Organisational Development, Hypo Mortgage Services in London UK (1994 - 1995)