
Prof. Dr. Holger Patzelt
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Wissenschaftliche Laufbahn und Forschungsgebiete
Professor Patzelt (*1974) forscht auf den Gebieten unternehmerische Entscheidungen, strategisches Entrepreneurship und unternehmerisches Scheitern. Während ein Teil seiner Forschung aus einer psychologischen Perspektive die Kognition und Entscheidungsfindung von Unternehmern untersucht, versucht der zweite Forschungsstrang aus einem betriebswirtschaftlichen Blickwinkel das Verhalten und die Erfolgsfaktoren unternehmerischer Firmen zu verstehen.
Nach dem Studium der Chemie an der TUM und der Universität Karlsruhe promovierte Prof. Patzelt an der Universität Heidelberg im Bereich Molekularbiologie. Parallel studierte er Betriebswirtschaftslehre an der Fernuniversität Hagen und schloss eine betriebswirtschaftliche Promotion an der Universität Bamberg an. Danach war er Associate Director am Max-Planck-Institut für Ökonomik in Jena und habilitierte sich an der European Business School EBS in Oestrich-Winkel. Forschungsaufenthalte führten ihn an die ETH Zürich und die Leeds Business School der University of Colorado in Boulder, USA. Seit 2010 ist Prof. Patzelt an der TUM.
Wichtigste Auszeichnungen
- Best Reviewer Award, Entrepreneurship: Theory & Practice (2012)
- Wesley J. Howe Award for Excellence in Research on the Topic of Corporate Entrepreneurship, Babson College Entrepreneurship Research Conference, Chapel Hill, NC, USA (2008)
- Fürther Ludwig Erhard-Preis (2007)
- Gründungsforschungspreis des Förderkreises Gründungsforschung (FGF, 2007)
- Haarmann-Preis der Universität Bamberg (2007)
Schlüsselpublikationen (alle Publikationen)
Kakatkar A, Patzelt H, Breugst N: "Towards a Dynamic Model of Entrepreneurial Energy". Entrepreneurship Theory and Practice. 2024.
AbstractPatzelt H, Shepherd DA: "A fatigue model of social venturing". Small Business Economics, 2024; 63: 1065–1088.
AbstractPreller R, Breugst N, Patzelt H, Dibbern R: "Team resilience building in response to co-founder exits". Journal of Business Venturing. 2023; 38 (6): 106328.
AbstractTacke F, Knockaert M, Patzelt H, Breugst N: "When do greedy entrepreneurs exhibit unethical pro-organizational behavior? The role of new venture team trust". Journal of Management. 2023; 49 (3): 974–1004.
AbstractMittermaier A, Shepherd DA, Patzelt H: "We cannot direct the wind, but we can adjust the sails: Prosocial ventures' responses to potential resource threats". Organization Science, 2022; 33 (3): 1116-1141.
AbstractBei Änderungs- oder Aktualisierungswünschen wenden Sie sich bitte an Franz Langer.