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Prof. Dr. Isabell M. Welpe

Professur

Strategie und Organisation

School

TUM School of Management

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Wissenschaftliche Laufbahn und Forschungsgebiete

Ihre Forschungsschwerpunkte sind die digitale Transformation von Unternehmen, Geschäftsmodellinnovationen, die Auswirkungen digitaler Technologien auf Wirtschaft und Organisationen sowie die Zukunft von Führung und Arbeits-/Organisationsgestaltung.

Sie studierte Management an der Ludwig-Maximilians-Universität in München und am Massachusetts Institute of Technology, Boston, USA. Darüber hinaus absolvierte sie einen MSc an der London School of Economics. Sie ist ein research fellow am University College London.Isabell Welpe lehrt Strategie und Geschäftsmodellinnovation, Digitale Transformation, Leadership, Organisationsdesign und Managing People and Organizations. Über ihre Forschung wird in den Medien berichtet, z. B. im Harvard Business Manager und im MIT Sloan Management Review.

Wichtigste Auszeichnungen

  • Best Practice Paper Award VHB – Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (2010)
  • Best Paper Award NeuroPsychoEconomics Conference (2010)
  • Best Paper Award NeuroPsychoEconomics Conference (2008)
  • Nominated for Best Paper Award, VHB-Human Resources Division (2007)

Schlüsselpublikationen (alle Publikationen)

Ringelhan  S, Wollersheim J, Welpe IM, Fiedler M, Spörrle M (forthcoming): “Work motivation and job satisfaction as antecedents of research performance: Investigation of different mediation models“. Zeitschrift für Betriebswirtschaftslehre.

Abstract

Brosi P, Spörrle M, Welpe IM, Shaw JD (forthcoming): “The role of trait positive affectivity in the evaluations of one’s own and others’ financial rewards”. Journal of Personnel Psychology.

Abstract

Strobel M, Tumasjan A, Welpe I, Spörrle M (forthcoming): “The future starts today, not tomorrow: How future orientation promotes organizational citizenship behaviors”. Human Relations.

Abstract

Tumasjan A, Welpe IM, Spörrle M (forthcoming): “Easy now, desirable later: The moderating role of temporal distance in opportunity evaluation and exploitation”. Entrepreneurship Theory and Practice.

Abstract

Welpe IM, Spörrle M, Grichnik D, Michl T, Audretsch D: „Emotions and opportunities: the interplay of opportunity evaluation, fear, joy, and anger as antecedent of entrepreneurial exploitation”. Entrepreneurship Theory and Practice. 2012; 36(1):1-28. 

Abstract

Bei Änderungs- oder Aktualisierungswünschen wenden Sie sich bitte an Franz Langer