Prof. Dr. Sebastian Goerg
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Wissenschaftliche Laufbahn und Forschungsgebiete
Prof. Goerg (*1980) forscht in den Bereichen der Verhaltens- und Experimentalökonomie. Er untersucht die Auswirkungen von Anreizen, Informationen und (rechtlichen) Institutionen auf menschliches Verhalten. Zusammen mit Koautoren aus den Sozial- und Naturwissenschaften verfolgt er eine interdisziplinäre Forschungsagenda.
Prof. Goerg studierte Volkswirtschaftslehre an der Universität Bonn und promovierte dort im Anschluss bei Nobelpreisträger Prof. Reinhard Selten. Von 2009 bis 2012 forschte er am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern. Nach Aufenthalten an der Shanghai Jiao Tong University und der University of Michigan wechselte er 2012 als Assistant Professor an die Florida State University. Dort erhielt er 2018 Tenure. 2018 wurde Prof. Goerg als Associate Professor auf den Lehrstuhl für Economics am TUMCS für Biotechnologie und Nachhaltigkeit berufen. Darüber hinaus ist er Research Fellow am IZA – Institute of Labor Economics und Research Affiliate am MPI zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern.
Wichtigste Auszeichnungen
- Nominierung für den Florida State University Teaching Award (2015)
- Heinz Sauermann Preis, Auszeichnung der GfEW für die beste Dissertation in der Experimentellen Wirtschaftsforschung (2010)
- Stipendium für die Lindauer Nobelpreisträgertagung der Wirtschaftswissenschaften (2008)
Schlüsselpublikationen
Goerg SJ, Kube S, Radbruch J: "The effectiveness of incentive schemes in the presence of implicit effort costs". Management Science. 2019.
AbstractChmura T, Goerg SJ, Weiss R: "Natural Groups and Economic Characteristics as Driving Forces of Wage Discrimination". European Economic Review. 2016; 90: 178–200.
AbstractFischer I, Frid A, Goerg SJ, Levin S, Rubenstein D, Selten R: "Fusing Enacted and Expected Mimicry Generates a Winning Strategy that Promotes the Evolution of Cooperation". Proceedings of the National Academy of Sciences. 2013; 110(25): 10229–10233.
AbstractChmura T, Goerg SJ, Selten R:"Learning in experimental 2x2 games". Games and Economic Behavior. 2012; 76(1): 44–73.
AbstractGoerg SJ, Kube S, Zultan R: "Treating Equals Unequally - Incentives, Motivation and Production Technology in Teams". Journal of Labor Economics. 2010; 28: 747–72.
Abstract